Monographie

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Stratégie d'intervention à l'intention des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus : pour que toutes et tous profitent du plein emploi / Québec (Province). Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale.
Québec : Le MESS, 2003, 29 p.

http://emploiquebec.net/publications/3_caract_m-o/45_64... (20-04-2006)
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Mots-clés principaux
:
Travail
Travailleur âgé
Vieillissement démographique
Politique gouvernementale
Québec (province)
Population active
Gestion des ressources humaines
Planification
Recommandation


Résumé :

Le facteur démographique interviendra de manière importante et nouvelle sur le fonctionnement du marché du travail. Il nous faut prendre conscience de ce phénomène et agir de manière à en prévenir les effets sur le développement social et économique du Québec. Toute la force de travail sera requise pour assurer notre prospérité, ce qui appelle une nouvelle vision du monde du travail et une redéfinition de nos façons de faire.
Afin de relever ce défi et d'intervenir plus efficacement auprès des individus et des entreprises, Emploi-Québec se dote d'une stratégie d'intervention à l'intention des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus. Cette stratégie s'inscrit dans la foulée des engagements de la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale et de la stratégie gouvernementale Vers le plein emploi.
La Stratégie d'intervention à l'intention des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus vise à sensibiliser tous les acteurs du marché du travail, de manière à prévenir les pénuries de main-d'oeuvre et à combattre l'exclusion de la main-d'oeuvre plus âgée. Elle s'appuie sur quatre principes directeurs et un éventail d'engagements, qui seront appliqués de manière adaptée aux situations régionales et locales.

Langue : Français
Doc n° : 17171 ISBN / ISSN : 2550402855
NumRec : 1717103
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