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Age structure of the canadian labour force, males, females, and total 1991 and 2001 (in percent) / MCMULLIN, Julie Ann ; COOKE, Martin ; DOWNIE, Rob. In Labour force ageing and skill shortages in Canada and Ontario.
Ottawa : Canadian Policy Research Networks, 2004, p. 8.

http://www.cprn.com/documents/31517_fr.pdf (01-09-2004)
Éditeur(s) des données : Statistics Canada
Format de fichier : Image JPEG
Taille du fichier : 70 Ko Type de graphique : Graphique à barres
Droits d'auteur : Cette oeuvre est protégée par un droit d'auteur. Elle ne peut être reproduite qu'à des fins d'études privées ou de recherche et seulement si la source est mentionnée.

Mots-clés principaux
:
Statistiques démographiques
Population active
Travailleur âgé
Homme
Femme
Canada


Résumé :

Source : Statistics Canada. Labour Force Survey data

Cited from : MCMULLIN, Julie Ann ; COOKE, Martin ; DOWNIE, Rob. Labour force ageing and skill shortages in Canada and Ontario [Online]. Ottawa : Canadian Policy Research Networks , 2004, p. 8. http://www.cprn.com/documents/31517_fr.pdf (Retrieved September 08, 2004).

The movement of the baby boom cohort through typical working ages is clear. In 1991, the percentage of workers aged 25 to 34 in the Canadian labour force was 28.8 percent. Over the next decade this fell to 21.3 percent, while the percentage of those between 45 and 54 rose from 16.7 percent to 23.0 percent. The percentage of those aged 55 and 64 years, who are nearing typical retirement ages, rose from 8.6 percent to 9.6 percent between 1991 and 2001.

Langue : Anglais
Doc n° : 17688
NumRec : 1768803
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