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Proportion of the labour force aged 55 and over in 2001, Canada and provinces / MCMULLIN, Julie Ann ; COOKE, Martin ; DOWNIE, Rob. In Labour force ageing and skill shortages in Canada and Ontario.
Ottawa : Canadian Policy Research Networks, 2004, p. 9.

http://www.cprn.com/documents/31517_fr.pdf (01-09-2004)
Éditeur(s) des données : Statistics Canada
Format de fichier : Image JPEG
Taille du fichier : 66 Ko Type de graphique : Graphique à barres
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Mots-clés principaux
:
Statistiques démographiques
Population active
Travailleur âgé
Canada
Terre-Neuve et Labrador
Île-du-Prince-Édouard
Nouvelle-Écosse
Nouveau-Brunswick
Québec (province)
Ontario
Manitoba
Saskatchewan
Alberta
Colombie-Britannique
Territoire du Yukon
Territoires du Nord-Ouest
Nunavut


Résumé :

Source : Statistics Canada. 2001 Census data

Cited from : MCMULLIN, Julie Ann ; COOKE, Martin ; DOWNIE, Rob. Labour force ageing and skill shortages in Canada and Ontario [Online]. Ottawa : Canadian Policy Research Networks , 2004, p. 9. http://www.cprn.com/documents/31517_fr.pdf (Retrieved September 08, 2004).

In general, the age structures of the labour forces of Canadian provinces are similar to each other and to that of Canada as a whole. Yet, there is some provincial variation in the proportion of older workers in the labour force. Figure 4 compares the proportion of the labour force aged 55 and over using 2001 Census data. Here we see that 11.8 percent of Ontario workers were aged 55 or over in 2001, Newfoundland and Labrador had a somewhat younger age structure with 9.6 percent of workers aged 55 and over, and British Columbia had the oldest labour force in Canada, with 12.7 percent aged 55 or over. The territories had much younger labour forces than did the provinces. Nonetheless, all jurisdictions in Canada have the same underlying demographic structure, in which the large baby boom cohort is perhaps the most salient feature.

Langue : Anglais
Doc n° : 17689
NumRec : 1768903
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