Monographie

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Cognitive functioning and labour force participation among older men and women in England / HAARDT, David.
Hamilton : McMaster University, Program for Research on Social and Economic Dimensions of an Aging Population, 2007, 76 p.

http://socserv2.socsci.mcmaster.ca/~sedap/p/sedap222.pdf (22-01-2008)
Collection : SEDAP Research Paper ; No. 222
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Mots-clés principaux :
Fonction cognitive
Travailleur âgé
Emploi
Impact
Participation


Résumé :
Ce document analyse la relation entre le fonctionnement cognitif et l'emploi chez les personnes âgées en s'appuyant sur les données de l'étude longitudinale anglaise sur le vieillissement (ELSA). L'analyse de régression montre que le changement du fonctionnement cognitif n'a pas des effets statistiquement significatifs sur la probabilité de quitter ou de rentrer sur le marché du travail ou sur le nombre d'heures travaillées. Ces résultats ne dépendent pas de la définition du travail. Les résultats diffèrent des études antérieures portant sur des jeunes allemands et américains suggérant l'existence de quelques effets significatifs entre le fonctionnement cognitif et la participation au marché du travail.

This paper analyses the relationship between cognitive functioning and employment among older men and women using data from the English Longitudinal Study of Ageing. Regression analysis shows that the change in cognitive functioning over time does not have any statistically significant effects on the probability to exit or enter employment, or on working hours. These results are not sensitive to the defnition of work. The findings differ from earlier research on younger age groups in Germany and the USA where some effects of cognitive functioning on labour force participation were found.

Illustrations : graph.
Langue : Anglais

Doc n° : 23386
NumRec : 2338603

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