Monographie

WX 159 B248g (available) - Monographie
Gérer le volet humain du changement / BAREIL, Céline.
Montréal : Transcontinental, 2004, 213 p.

Collection : Entreprendre

Descriptors
:
Change management
Human resources management


Résumé :

Happés par les activités quotidiennes, les dirigeants ont tendance à négliger les employés lorsqu'ils implantent un changement. Ils oublient trop souvent que la réussite de la démarche passe par la volonté des individus de modifier leurs habitudes.

Dans cet ouvrage, Céline Bareil aide les managers â comprendre les réactions des membres de leurs équipes et à agir auprès deux pour qu'ils s'approprient la nouvelle réalité. Sa carte maîtresse: le modèle des 7 phases de préoccupations qui, en plus de décortiquer ce que vivent les individus à chaque étape du processus, permet d'intervenir judicieusement et au bon moment. Quelles sont les causes véritables des comportements de résistance?

Comment amener une attitude positive? Les gestionnaires trouveront, à chacune des phases du modèle, des exemples concrets d'interventions. Misant sur la coopération, ce livre fait aussi la lumière sur le rôle des décideurs et l'apport que peuvent fournir d'autres professionnels durant la démarche.

Écrit dans une perspective humaniste, ce livre donne la vedette à ceux qui vivent le changement, et incite les gestionnaires à leur offrir du soutien par une approche respectueuse et une écoute véritable.

Language : Français
Book type : MONO
Doc n° : 27387 ISBN / ISSN : 9782894722381
NumRec : 5626303
 

       

  Copier Permanent URL de cette page Ajouter cette page

     

available
Reservation
To reserve this document, you must log in first.


Aller vers :   IUGM    Fondation IUGM   Centre de recherche IUGM