Sommaire-No de revue

En ligne (disponible) - Sommaire-No de revue
Récompense au travail ressentie et santé des seniors / LENGAGNE, Pascale.
Paris : Questions d'économie de la santé, 2011 (166 (juin)), 6 p.

http://www.irdes.fr/Publications/2011/Qes166.pdf (09-01-2012)
Format de fichier : Adobe Acrobat PDF
Droits d'auteur : Cette oeuvre est protégée par un droit d'auteur. Elle ne peut être reproduite qu'à des fins d'études privées ou de recherche et seulement si la source est mentionnée.

Lieux géographiques
: France

Mots-clés principaux
:
Travailleur âgé
valorisation au travail
Santé
Impact
Facteur de risque


Résumé :

Selon le modèle de Siegrist, le sentiment de recevoir une faible récompense au travail en
contrepartie de l'effort fourni représente un facteur de risque psychosocial affectant la santé.
À partir de l'enquête européenne SHARE, menée en 2004 et 2006 auprès des personnes de
50 ans et plus, cette étude propose de mesurer l'effet de ce déséquilibre entre récompense et
effort sur l'état de santé des seniors, puis d'identifier des facteurs relatifs au travail pouvant
expliquer ce déséquilibre.

Illustrations : ill. ; graph.
Langue : Français
Doc n° : 28850
NumRec : 6049503
 

       

  Copier Permanent URL de cette page Ajouter cette page

     

disponible
Réserver
Pour réserver ce document, vous devez d'abord vous connecter


Aller vers :   IUGM    Fondation IUGM   Centre de recherche IUGM