Monographie

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A comparative review of international approaches to mandatory retirement / WOOD, Andrew ; ROBERTSON, Marisa ; WINTERSGILL, Dominika.
London, UK : Department for Work and Pensions, 2010, xiv, 95 p.

http://research.dwp.gov.uk/asd/asd5/rports2009-2010/rrep674.pdf (12-09-2012)
Collection : Research report / Department for work and pension ; no 674
Format de fichier : Adobe Acrobat PDF
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Lieux géographiques
: Royaume-Uni, États-Unis, Canada, Australie, Nouvelle-Zélande, Japon, France, Suède, Irlande

Mots-clés principaux
:
Âge de la retraite
Perspective internationale
Retraite
Aspect légal

Mots-clés secondaires : Âgisme ; Gestion des ressources humaines ; Travailleur âgé ; Revenu de retraite

Résumé :

This research consists of a literature review examining existing, published evidence on international approaches to mandatory retirement.
The overall aim is to provide useful lessons for the Department for Work and Pensions and Department for Business, Innovation and Skills review of the default retirement age (DRA),by offering the UK learning points as to the impact of different approaches to age legislation on individuals, businesses and the economy.
The case studies were selected to represent a broad spectrum of approaches and a range of experiences of age legislation, including countries that have never had specific age legislation; countries that have had age legislation for longer than the UK; and countries that have increased the minimum permitted mandatory retirement age or banned it altogether.

Langue : Anglais
Doc n° : 29915 ISBN / ISSN : 9781847127938
NumRec : 6366903
 

       

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