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(disponible) - Article
Recruter et retenir des travailleurs de 55 ans et plus : dire plutôt "travailleurs d'expérience"... / BASTIEN, Pierre ; BOULANGER, Alexis ; ROY, Denys ; TOUPIN, Martine ; rédaction et compilation MASSÉ, Danielle.
Vie et vieillissement, 2013, vol. 10 (4), p.37-38.


Lieux géographiques
: Canada, Québec (province)

Descripteurs
:
Travailleur âgé
rétention de la main-d'oeuvre
Dotation en personnel

Mots-clés secondaires : Expérience de travail ; Aménagement du temps de travail ; Formateur ; Étude de cas

Résumé :

Pour que les travailleurs de 55 ans et plus soient bien accueillis sur le marché du travail, il faudra des employeurs, des professionnels de ressources humaines et des agences de placement sensibles à cette cause. Quelques-uns ont pris des mesures pour tenir compte des besoins de leurs employés séniors, d'autres outillent les travailleurs âgés en recherche d'emploi. À l'heure actuelle toutefois, ils font figure de pionniers.

Langue : Français
Doc n° : 30345
NumRec : 6503603
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