Monographie

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Satisfied workers, retained workers : effects of work and work environment on homecare workers' job satisfaction, stress, physical health, and retention / ZEYTINOGLU, Isik Urla ; DENTON, Margaret.
Ottawa : Canadian health services research foundation, 2005, iv, 17 p.

http://www.fcrss.ca/final_research/ogc/pdf/zeytinoglu_final.pdf (01-12-2006)
Format de fichier : Adobe Acrobat PDF
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Lieux géographiques
: Canada

Mots-clés principaux
:
Dotation en personnel
Satisfaction au travail
Gestion des ressources humaines
Soutien à domicile
Conditions de travail

Mots-clés secondaires : Méthode mixte

Résumé :

Le présent projet avait pour but d'aider les gestionnaires et les responsables de politiques du système de santé à élaborer des politiques et des stratégies visant, d'une part, à recruter et à conserver les ressources humaines dans le secteur des foyers pour aînés et, d'autre part, à disposer d'une main-d'oeuvre satisfaite et en santé. Globalement, l'étude visait à répondre à la question suivante : Quelle incidence l'environnement de travail du personnel des foyers pour aînés et les caractéristiques de ce secteur d'activités ont-ils sur la satisfaction professionnelle, le stress vécu par les employés, leur santé physique et leur désir de rester en emploi?

Langue : Anglais
Type d'ouvrage AQESSS : RARECH
Doc n° : 22143
NumRec : 2214303
Voir aussi
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