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Main-d'oeuvre satisfaite, main-d'oeuvre fidèle : les effets du travail et de l'environnement de travail sur la satisfaction professionnelle, l'épuisement professionnel, la santé physique et le maintien du personnel des foyers pour aînés / ZEYTINOGLU, Isik Urla ; DENTON, Margaret.
Ottawa : Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé, 2005, 7 p.

http://www.fcrss.ca/final_research/ogc/pdf/zeytinoglu_f.pdf (01-11-2006)
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Mots-clés principaux
:
Dotation en personnel
Satisfaction au travail
Gestion des ressources humaines
Soutien à domicile


Résumé :

Le présent projet avait pour but d'aider les gestionnaires et les responsables de politiques du système de santé à élaborer des politiques et des stratégies visant, d'une part, à recruter et à conserver les ressources humaines dans le secteur des foyers pour aînés et, d'autre part, à disposer d'une main-d'oeuvre satisfaite et en santé. Globalement, l'étude visait à répondre à la question suivante : Quelle incidence l'environnement de travail du personnel des foyers pour aînés et les caractéristiques de ce secteur d'activités ont-ils sur la satisfaction professionnelle, le stress vécu par les employés, leur santé physique et leur désir de rester en emploi?

Langue : Français
Doc n° : 22029
NumRec : 2202903
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