Monographie

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Defining core competencies for the professional long-term care workforce : a status report and next steps / HARAHAN, Mary F. ; STONE, Robyn I..
Washington, DC : Institute for the Future of aging services;American Association of Homes and Services for the Aging, 2009, 31 p.

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Mots-clés principaux
:
Professionnel de la santé
Formation professionnelle
Soins de longue durée


Résumé :

The goal of this paper is to analyze the gerontological workforce literature, as well as initiatives launched by professional associations and providers, to determine progress in defining the competencies needed by the licensed long-term care workforce. The authors' assumption is that unless the community of employers, educators and payers, in collaboration with the workforce, is able to define the competencies needed by long-term care professional staff to achieve high-quality long-term care services, these positions in long-term care will never gain the recognition they deserve as worthy careers or be accorded a professional status. As a result, long-term care will continue to take a back seat to the health care sector in recruiting and retaining needed talent, and the quality of long-term care will continue to suffer.

Langue : Anglais
Doc n° : 33177
NumRec : 7151403
 

       

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